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엠플러스에프엔씨(주)에서 함께 근무할 역량 있는 직원을 모집합니다!

1. 채용대상

* 최초 입사 시 계약직으로 채용되며, 2년 이상 근무 시 정규직 전환 가능(정년 60세)

* 채용된 직원은 당사 인사 규정 및 규칙을 적용 받음.

2. 요구 조건

3. 근무 조건

    가. 급 여 : 협의 후 결정

나. 주 5일 근무(주 40시간)

다. 사회보험 : 국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험

라. 퇴직연금

마. 사용기간

    1) 신규 채용된 직원은 채용일로부터 3개월간의 사용기간을 가지며 

        해당 기간 동안은 계약직으로 운영된다.

   2) 회사는 사용기간 중 직원의 근무태도, 업무수행능력 등을 평가하며, 

        직원으로서 부적격 사유나 회사경영 상황을 고려하여 사용기간을 연장 혹은 근로계약을 해지할 수 있다.

바. 기숙사 제공 가능

4. 결격사유 등(다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 당사의 직원으로 채용할 수 없다)

가. 피성년 후견인 또는 피한정 후견인

나. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

다. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

라. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

마. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

바. 이전근무 기관 또는 본회의 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

사. 공무원 등 또는 본회의 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

아. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

자.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 경과하지 아니한 자

차. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자

    (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)

  1)「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄

  2)「아동･청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동･청소년 대상 성범죄

5. 전형방법

가. 모집기간 : 2023. 8. 3.(목) ~ 8. 11.(금), 15:00까지

나. 접수처 : 강원도 원주시 우산공단길 167 엠플러스에프엔씨(주), 경영관리팀

다. 접수방법 : 기간 내 구비서류를 작성하여 접수처로 제출(우편, E-mail, FAX)

                    단, E-mail 제출 시 자필 서명된 채용 지원서류(스캔) 제출

              (E-mail : manage1201@naver.com/ FAX : 033-733-0095)

라. 전형절차 : 서류심사 ⇨ 면접심사 ⇨ 최종선발(통보)

※ 면접심사는 서류심사 후 합격자에 한해 개별 통보

6. 기타사항

가. 지원서 포함 제출된 서류가 미비하거나 허위로 판명될 경우 입사가 취소 될 수 있음.

나. 제출서류는 『채용절차 공정화에 관한 법률』에 따라 반환청구 시 반환 또는 『개인정보보호법』에 따라 파기.

7. 제출서류

가. 지원서(응시원서)1부.

나. 이력서(자기소개 및 경력소개서 포함)1부.

다. 개인정보 제공 및 조회 동의서1부.

라. 채용 결격사유 확인서1부.

라. 경력증명서1부.

마. 자격증 또는 면허증(사본) 1매(해당자에 한함)

바. 장애인증명서 또는 복지카드(사본) 각 1매.(해당자에 한함)

사. 취업보호(지원)대상자 증명서 1부.(해당자에 한함)

아. 주민등록표(등본) 1부.(면접 후 최종합격자에 한함)

※ 채용 지원서류(5종 양식) 별첨

8. 문의처 : 엠플러스에프엔씨(주) 인사채용담당자 ☎)033-749-3015(본사 경영관리팀)

                                   2023. 8. 3.

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